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Die richtigen Menschen machen den Unterschied

Für Unternehmen

Ich helfe Unternehmen dabei, offene Positionen gezielt, schnell und passgenau zu besetzen. Mit Erfahrung, Feingefühl und moderner Personaldirektvermittlung finde ich Talente, die fachlich überzeugen und vor allem perfekt zur Unternehmenskultur passen.

Was peanut. auszeichnet

Erfahrung, Strategie und echtes Gespür für Menschen

Icon Ausrufezeichen

Spezialisierung

Mit dem Schwerpunkt auf die Direktvermittlung von Vertriebstalenten in Industrie, Technik und Handwerk.

Icon Netzwerk

nachhaltigkeit

Richtige Vermittlung bedeutet langfristige Beziehungen statt kurzes Gastspiel.

Icon Glühbirne

klare methoden

Mit klarer Strategie, moderner Ansprache und Fingerspitzengefühl die richtigen Matches finden.

Icon Glühbirne

regionaler partner

Für die erfolgreiche Direktvermittlung - persönlich, regional nah in und deutschlandweit vernetzt.

In welchen Bereichen bin ich Aktiv

peanut. hilft bei der Suche nach talenten in den Bereichen

Sachbearbeitung Vertrieb

Vertriebsinnnendienst

Vertriebsaußendienst

Key Account Management

Business Development Management

Vertriebsleitung

Office Management

Assistenz der Geschäftsführung

Einkauf

Marketing

IT-Infrastruktur

HR 

Handwerk

Sie haben eine kritische Position im Unternehmen, die Sie nicht besetzt bekommen und die spürbar fehlt? Lassen Sie uns darüber sprechen.

System- & IT-Administration

Netzwerk- & Infrastructure Engineering

IT-Support  Service Desk

Cloud- & DevOps Engineering

IT-Operations

IT-Security Administration

IT-Projektleitung

IT-Leitung

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18

Positive Bewertungen

auf Google & TrustPilot

eine Holzfigure sticht aus den anderen hervor
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90 %

90 % meiner Kunden arbeiten

wiederholt mit mir zusammen.

Icon Fragezeichen
7 %

Weniger als 7 % Probezeitkündigungen

unterstreichen, die Nachhaltigkeit

Bewerberin freut sich

die menschen, die wirklich passen

DAS Unternehmen wächst, aber die passenden talente fehlen? 

Bei peanut. übernehme ich die regionale Suche für Unternehmen oder einzelne Fachbereiche. Mit Erfahrung, Marktkenntnis und klarer Kommunikation finde ich Persönlichkeiten, die Teams langfristig bereichern. 


Jetzt Kontakt aufnehmen

1. Bedarf verstehen

Im persönlichen Gespräch kläre ich die Anforderungen, Ziele und Unternehmenskultur, um die Suche präzise auszurichten.

2. Kandidatensuche

Gezielte Direktansprache und Netzwerkrecherche sorgen für passende Profile, statt unzähliger Bewerbungen.

3. Vorauswahl

Ich prüfe Qualifikation, Motivation und Persönlichkeit – damit du nur Top-Kandidat*innen kennenlernst.

4. Vorstellung & Feedback

Du erhältst ausgewählte Profile und gibst Rückmeldung. Ich begleite den gesamten Prozess transparent und effizient.

5. Einstellung & Nachbetreuung

Nach erfolgreicher Besetzung bleiben wir im Austausch, um nachhaltige Zufriedenheit auf beiden Seiten sicherzustellen.